Los corredores, agencias y agentes de seguros tendrán a disposición de las autoridades competentes las cotizaciones realizadas y la totalidad de ofertas comerciales que en respuesta de las mismas presenten las Administradoras de Riesgos Laborales para conseguir una afiliación, así como la propuesta sobre la cual se concreta la misma.
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con deshonestidad en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Doctrina General de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Dirección de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y avisar recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de mejoría continua.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con entendimiento de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde remunerar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.
Somos un intermediario de seguros con mas de 14 abriles de experiencia, facultado por el Empleo de Trabajo. Ofrecemos consultoría gratuita para mejorar y cumplir con la legislatura del Sistema
Visitas de mantenimiento para demostrar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a agarradera.
Adicionalmente buscaron siempre darme el mejor precio y todavía empresa de sst si requiero algún tipo de soporte, la respuesta es casi que inmediata
La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para administrar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y fortuna necesarios para advertir accidentes y enfermedades laborales, Por otra parte de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
Contamos con un equipo idóneo con la capacidad de identificar las deyección de nuestras empresas clientes, asesorándolos en nominar la mejor administradora de Servicio riesgos laborales, que cumpla y se ajuste de modo efectiva a los planes de trabajo, a su actividad económica y normatividad válido.
Por otro ala, se determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura humana e empresa certificada infraestructura operativa y Triunfadorí continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo primero de agosto:
Mantenemos una comunicación eficaz con tu ARL para mejorar los beneficios brindados a tu compañía y cumplir con el plan de trabajo establecido con tu ARL.
A partir de enero de 2010, amplio su portafolio ofreciendo seguros para Personas y para empresa certificada Empresas. Servicio En el año 2012, inicia servicios de Apoyo y Trámite en la afiliación de las Empresas y Contratistas a las ARL.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el expansión de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de aventura en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.